人事专员

工作职责
1. 协助人事主管完成全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及录用手续办理，保障关键岗位的人才补给效率。
2. 负责员工培训体系的落地执行，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训的组织与效果追踪。
3. 处理日常员工关系事务，包括劳动合同管理、考勤核算及员工咨询响应，维护和谐的劳资关系。
4. 参与薪酬福利模块的基础数据整理与发放支持，确保薪资核算的准确性与及时性。
5. 辅助绩效管理制度的执行，包括绩效数据收集、考核流程跟进及结果反馈。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等基础模块的实操流程。
3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），能高效处理人事数据与文档。
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速响应多部门的人事需求。
5. 工作细致严谨，责任心强，对人力资源工作充满热情，具备服务型行业的共情能力。