临床招募项目经理（市场拓展方向）

岗位职责：
1.市场拓展与客户开发（核心职责）：负责开拓新的临床招募市场渠道，包括但不限于与医院机构、研究者、患者社群、线上平台建立合作关系，挖掘潜在招募资源。针对新启动的招募项目，制定市场推广策略，提升项目在目标患者群体中的曝光度与认知度。
2.项目全周期管理：统筹负责临床招募项目的整体运营，制定详细的招募计划、时间表及预算，确保项目在合规、高效的前提下推进。监控项目入组进度，定期分析招募数据，识别项目风险并及时调整招募策略，解决卡点问题。
3.团队协作与资源调配：协同医学、数据、运营等内部团队，确保项目信息同步与资源合理配置。
任职要求：
1.硬性门槛：
经验要求： 3-5年以上临床招募行业经验，其中至少1年以上项目管理经验。
行业背景： 必须来自乙方招募公司（如药研社、太美、普蕊斯等同类企业），或大型CRO/SMO的招募部门。
成功案例： 需有独立负责并成功交付的完整临床招募项目案例（面试需分享案例细节）。
2.核心能力：
市场敏锐度： 具备极强的资源整合能力，熟悉各类患者招募渠道（包括传统中心化招募和去中心化招募DCT模式），能快速诊断项目难点并找到突破口。
谈判与沟通： 具备优秀的跨部门沟通能力和对外谈判技巧，能够有效推动研究者、机构及合作伙伴的配合。
抗压能力： 适应快节奏的创业氛围，能够接受因业务拓展需要的短期出差。
3.软性素质：具备“创业者”心态，不仅仅做执行，愿意主动思考如何帮助公司在新的业务板块取得成功。结果导向，数据驱动，对数字敏感。