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职位描述
1. 主导公司绩效管理体系的全生命周期管理，包括制度迭代、指标设计与流程优化，适配业务发展需求，解决考核落地中的公平性与时效性问题。
2. 统筹月度/季度/年度绩效考核全流程，牵头组织部门负责人完成目标分解、打分审核与结果公示，保障考核合规性。
3. 推动绩效复盘与改进工作，督导部门开展员工绩效辅导，针对低绩效员工制定帮扶方案，提升团队整体效能。
4. 定期输出绩效数据分析报告，提炼管理问题并优化考核标准，助力业务目标达成。
5. 搭建分层分类的员工培训体系，制定年度培训规划，主导新员工入职培训与岗位技能提升项目的落地。
6. 统筹培训需求调研、课程开发与效果评估，搭建内部讲师队伍并建立激励机制，提升培训转化效果。
7. 规范培训档案与人才培养台账管理，为人才梯队建设提供数据支撑。
8. 统筹跨部门沟通，推动绩效与培训制度的宣导落地，协助完善人力资源整体体系。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验，2年以上绩效/培训模块独立统筹经验。
2. 精通现代化绩效管理与培训体系搭建流程，可独立设计绩效方案、开发培训课程并落地执行。
3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的Excel数据统计分析能力与报表制作能力。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，能高效推动专项工作落地。
5. 拥有体系化思维与目标感，擅长发现管理问题并提出优化方案，执行力强。
6. 有制造业、工贸企业或中小型企业人事主管/课长实操经验者优先。
补充说明
1. 岗位亮点：核心管理岗，全权负责绩效与培训两大模块，主导体系搭建与流程优化，成长空间大；团队氛围融洽，晋升通道清晰，可参与公司人才战略规划。
工作地点
公司信息
公司介绍
厦门力鼎光电股份有限公司（股票代码：605118）成立于2002年9月，总部位于美丽的厦门，在美国洛杉矶、旧金山、德国法兰克福、台湾、韩国等地均建立有销售网点。 公司自成立起专注于光学镜头产业，并自主研发设计了1500多种的光学镜头产品，拥有153项发明专利和实用新型专利，公司产品涵盖变焦、定焦、超广角、超低照、无畸变、鱼眼等镜头，远销80多个国家和地区，应用领域涵盖安防、机器视觉、生物识别、医疗、动漫影像、智能交通、视讯会议、智能家居及运动相机等。发展至今，公司不仅能为客户提供高质量的光学镜头产品，也能为全球细分行业领军企业提供完美的光学成像解决方案。 2020年7月30日，公司股票正式在上海证券交易所主板挂牌上市，股票简称：力鼎光电，股票代码：605118。 【企业文化】 愿 景——成为受人尊敬的世界一流光学解决方案供应商。 企业使命——打造民族品牌，成就光荣梦想。 核心价值——敬畏客户，持续创新。团队精神，诚信感恩。精益求精，永不言弃。 薪酬福利： 1、行业中有具有竞争力的工资； 2、五险一金； 3、免费提供三餐、结婚礼金、季度生活用品、工龄奖、生日Party； 4、其他津贴：无尘室津贴、站立津贴、环境津贴、岗位技能津贴、夜班津贴； 5、各类带薪假期：法定假、年假、婚假、产假、陪产假、产检假、丧假、工伤假； 6、提供文娱活动（元宵节活动、三八妇女节感恩活动、端午节活动、年终答谢会、中秋博饼、优秀员工出国游、羽毛球赛、员工运动会等丰富的企业文化活动）； 7、提供多元化的培训，有良好的晋升空间和机会以及完善的个人职业生涯规划。 欢迎关注【厦门力鼎光电】微信公众号。乘车路线： 公交车站：立鼎光电园站 1、岛内：859、854、845路 2、集美、杏林：981、988路 3、同安：680路 4、海沧：807、830、832、834、835、836、837、839、805路 友情提醒：面试时请带上您的身份证、毕业证等相关证件原件及个人简历。公司地址：福建省厦门市海沧区新阳工业区新美路26号； 人力资源联系方式：0592-3136312、18060837705； 企业邮箱：hr@evetar.com。
