技术型销售工程师

一、岗位职责

技术型销售工程师岗位主要负责公司自动化产品（如远程IO、安全光栅、安全门锁、通用传感器、触摸屏等）的市场拓展，主要职责包括：
1、产品销售与推广：负责公司自动化产品及解决方案的销售工作，包括市场调研、客户需求分析、产品演示和报价谈判，确保完成年度销售目标。
2、客户开发与维护：积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，通过定期回访和个性化服务提升客户满意度，建立长期战略合作。
3、市场策略执行：收集行业动态和竞争对手信息，制定并执行有效的销售计划，为产品优化和市场决策提供数据支持。
4、技术支持与售后：协同技术团队参与客户前期方案设计（如硬件选型、电气设计），并提供现场使用指导、调试及售后问题解决，确保客户使用体验。
5、合同与回款管理：负责合同签订、订单执行及货款回收，协调内部资源保障订单顺利交付。

技术性销售工程师岗位技术类主要负责德克威尔远程IO产品技术支持工作，主要职责包括：
1、技术支持：负责德克威尔远程IO的客户技术支持工作，主要以远程协助为主。
2、现场支援：会有少量的现场需去现场做技术支援，会有厂家研发人员做技术指导。
二、岗位要求
本岗位要求候选人具备扎实的专业背景和综合能力，以胜任高挑战性工作：
1、教育背景：大专及以上学历，自动化、电气工程、机械工程或相关专业优先，本科以上学历者更具竞争力。
2、工作经验：1-3年以上工控产品或自动化行业销售经验，35岁以下，有远程IO或传感器行业背景者优先考虑。
3、核心技能：
◇熟练掌握Office办公软件（如Word、Excel、PPT），具备市场分析和销售策略制定能力。
◇优秀的沟通表达和谈判技巧，能独立处理客户关系与商务洽谈。
◇基本技术知识：了解PLC、传感器、触摸屏、变频器等自动化产品应用，能快速学习新技术并提供解决方案。
4、个人素质：责任心强、抗压能力突出，能适应频繁出差（山东省内范围），具备团队协作精神和积极学习态度。
5、技术经验：熟练主流PLC的总线通讯应用并有技术支持经验者优先。
三、岗位福利
我们提供具有市场竞争力的福利体系，支持员工职业发展与工作生活平衡：
1、薪酬激励：基本工资 + 年终奖 + 技术补贴+销售提成+利润分红，年度总收入可达10-50万元，根据业绩上不封顶，优秀者额外获得销冠奖、新品推广奖。
2、社会保障：入职即缴纳五险一金，年度体检，保障员工健康福祉。
3、假期与休息：每周上班5天半、法定节假日全休，春节10-14天带薪假期，另享带薪年假及弹性工作安排，杜绝无效加班。
4、成长支持：定期技能培训、行业交流机会，优秀员工可获得岗位晋升机会，及额外晋升调薪通道（常规每年1次）。
5、团队文化：年轻化团队氛围，定期团建、生日礼品、节日福利，营造积极协作良性竞争的工作环境。