岗位职责:
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理维护和更新员工档案
2、确保人事资料的准确性和完整性。
3、协助制定和执行公司的人力资源政策和程序。
4、负责员工考勤管理,包括考勤记录和异常处理
5、协助组织员工培训和团队建设活动。
6、负责日常行政事务,如办公用品采购、会议安排、文件管理等。
7、完成上级领导交办的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历,统招,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、2~至3年以上人事行政相关工作经验。
3、熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源管理的基本知识
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等
6、具备良好的时间管理和组织能力。
7、工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。