更新于 11月17日

薪酬绩效主管

1-2万·15薪
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

PBC半导体设备绩效激励中级人力资源管理师人力资源管理员高级人力资源管理师电子/半导体/集成电路电气机械/电力设备通用设备制造
岗位职责
1、以激励为导向,优化及完善现有的绩效制度,将传统的机加工绩效模式与PBC绩效模式融合,使绩效考核紧贴业务,符合公司当前的发展现状;
2、部门内沟通协作,联动部门内其他模块,共同优化绩效考核及试用期考核;
3、根据公司不同阶段的不同重点,每季度灵活调整绩效考核标准,确保员工认可考核后的奖惩结果,明晰下一阶段的重点工作目标;
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
5、完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放,确保发放及时、准确;

任职要求
1、本科学历,5年以上机械行业的薪酬绩效相关经验,有半导体(半导体设备端)行业经验者优先;
2、过往涉及过PBC或机加工非标项目的量化考核;
3、除薪酬绩效模块以外,涉及过招聘、培训、员工关系等模块,便于下沉业务;
4、有一定抗压性,可以承担公司快速发展过程中的工作压力;
5、性格开朗,沟通友善,擅长团队协作。

工作地点

北京通州区联东商务中心(东门)3-5层

职位发布者

林女士/招聘专员

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公司Logo中科艾尔(北京)科技有限公司
中科艾尔(北京)科技有限公司(以下称“中科艾尔”)是中国科学院微电子研究所的合资公司,是中国唯一拥有芯片级超高纯气体减压器、管道阀门等芯片制造业“血管”的100%自有制造技术的高精尖企业。在美国打压中国芯片产业的形势下,中科艾尔秉承“不惜一切代价,用尽一切办法,打破美国封锁,打造中国芯片生产用核心部件‘华为’”的发展理念和战斗意志,历经十余年艰难研发,终于实现产品”国产可控、进口替代“,已成为中国众多芯片、泛芯片制造知名企业的合格供应商。目前中科艾尔在河北沧州渤海新区投资建设的沧州公司生产基地(一期)已建设完成并投产,拥有10级超净芯片级生产厂房,年产值预计达到10亿元。2021年将继续投资建设北京运营、研发总部及渤海新区生产基地二期、三期,远期将在江苏、安徽布局新的生产基地,年产值预计达到100亿元,顺利完成融资上市。目前北京总部及渤海新区生产基地诚邀知名大中型制造企业的各专业、各级杰出人才,共同携手打造中国芯片产业用核心部件‘华为’,共享发展红利。
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