更新于 4月14日
职位描述
培训绩效管理SSCCOE薪酬福利人力资源规划招聘HRBP
1、熟悉人力资源六大模块其中一到两个模块--
1）绩效管理：根据总部的战略发展制定分公司年度考核方案，以业务为先，确定团队成员年度考核目标，以结果为导向按月分解。
2）培训管理：企业文化及各项流程、制度培训。
3）人员配置：负责人员招聘，包括简历筛选与面试安排，帮助业务部门快速甄选合适人选。
4）员工关系：负责员工关系管理，负责员工入、调、转、离、晋升、续签等手续办理
5）薪酬福利：年度劳务及福利预算编制，及预实比较，差异分析；薪酬体系维护及定时更新，薪酬数据分析，提出合理的调薪计划；
职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、员工旅游、每年多次调薪
工作地点
源汇区彤臻手机连锁(漯河总店)
公司信息
河南彤臻商贸有限公司
未融资 · 300-499人 · 通信/网络设备、运营商/增值服务、通信/网络设备、消费电子产品
已审核
公司介绍
彤臻科技始建于2003年（原为银基手机连锁），2015年成立河南彤臻商贸有限公司，是河南移动省级连锁合作单位和华为全国 Top368 核心客户，主营移动业务代理、集团业务办理，华为等知名品牌3C数码产品销售及华为智能家居等惠民服务。公司现有400余人团队、近百家连锁门店，分布于漯河、郑州、周口、驻马店、平顶山、信阳淮滨等多地市，多次获河南移动百优经销商、漯河市“文明诚信企业”“放心消费示范单位”等荣誉。公司秉持“唯能力不唯学历，以德为先”用人观，在内部打造“五大铁规”“五大福利”“十大禁言”“五大关系”的特色文化，注重人才培养与社会公益，将以 “彤心赤诚、臻于至善”创百年基业，助力地方发展。
工商信息
企业名称 河南彤臻商贸有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李建国
经营状态 存续
成立时间 2015-09-16
注册资本 1001万元
认证资质
营业执照信息