社区婚恋--新媒体总监

岗位职责：

1.新媒体中心总监岗位职责

1） 品牌与用户运营

- 打造年轻化、科技感的社区婚恋品牌IP，通过多平台内容矩阵传递社区婚恋服务核心理念。

- 设计分层新媒体运营体系，精准满足用户生命周期需求。

- 策划虚实融合的新媒体活动，提升用户参与感与转化效率。

2）内容生产与传播

- 主导AIGC内容生产（AI生成情感故事、虚拟主播情感问答），结合热点事件（如《民法典》婚姻新规解读）输出权威内容。

- 搭建「情感专家+KOC+虚拟偶像」三级IP矩阵，强化社区婚恋内容专业性与亲和力。

- 运用社区婚恋AI数字人工具，通过短视频矩阵和直播矩阵实现内容在多个媒体渠道精准分发。

3）素材库的建立和建设

- 为全国区县服务中心&社区服务店、管理团队及百万社区公益红娘持续提供和创建丰富的图文、短视频素材库，不断创新主体和内容。

4）负责全员新媒体技能的提升培训实施

- 为全国区县服务中心&社区服务店、管理团队及百万社区公益红娘持续提供新媒体培训课件并组织新媒体落地工作的集中培训和专项培训。

5）数据分析与内容创新

- 分析各种新媒体渠道获客数据，并根据用户喜好特点有效优化

主题和内容，持续输出创新的新媒体内容。



2.新媒体总监岗位能力要求

1） 核心技能

- 技术融合能力：熟练运用AIGC工具（ChatGPT 、剪影、AI数字人）进行内容生产，理解算法推荐逻辑。

- 数据决策能力：精通SQL/Python数据分析，搭建用户增长模型（如RFM模型、LTV预测）。

- 产品化思维：能将运营需求转化为产品功能（如情感测试H5、AI红娘小程序）。

2） 软性素质

- 用户同理心：具备心理咨询师式沟通能力，能通过用户行为洞察深层情感需求。

- 敏捷创新力：快速验证新模式（如虚拟婚恋相亲盲盒直播、AI匹配算法测试），适应行业高速迭代。

- 文化感知力：把握行业最新发展动态（如MBTI婚恋配对、二次元情感表达），设计年轻化内容。

3） 岗位素质

- 领导力：擅长目标拆解与团队激励，推动「OKR+敏捷开发」混合管理模式。

- 决策力：基于数据与行业趋势，果断调整战略方向（如从图文转向AI生成视频以及AI数字人直播）。

- 执行力：具备项目全流程管控能力，确保大型活动（如万人线上相亲）零失误。

4）岗位视野

- 行业洞察力：追踪全球婚恋科技前沿（如美国AI情感教练应用、日本虚拟伴侣市场）。

- 技术敏感度：关注Web3.0、脑机接口等技术对婚恋社交的潜在影响。

- 跨界整合力：融合心理学、社会学、计算机科学知识，设计创新解决方案。



5） 岗位格局

- 战略思维：制定3-5年品牌数字化转型路径（如从内容平台升级为婚恋生态服务商）。

- 生态构建力：联合产业链上下游（交友APP、婚礼策划、婚恋保险）打造服务闭环。

- 社会责任：推动行业自律（如反婚托联盟、防情感诈骗指南），践行企业社会价值。



3.新媒体总监行业趋势与挑战
省区经理为核心高管，入职后，总部立即奖励2万股基础原始股权。