岗位职责:
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文
件,企业文化的落地执行;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规
划,协助领导制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同项目制定合理的培
训方案;
4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和
管理;
6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
7.完成领导交给的其他任务。
任职资格:
1.管理类相关专业专科以上学历;
2.3年以上企业培训工作经验,1年以上培训管理工作经验;
3.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的组织策划能力;
6.工作认真,具有团队精神。
上班时间:
9:00-18:00,正常休息,五险一金入职即购买,免费停车等
薪资福利:
5.5-6K 五险一金入职即购,节日福利
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、房补、定期体检、无试用期