【岗位职责】
1、招聘实施
根据省办需求,负责省办(一线营销岗、市场专员岗)的招聘与实施;
2、员工关系
①配合总部完成省办人员入、转、调、离流程的规范操作与执行;
②配合总部完成人员日常的考勤管理;
3、绩效管理
协同省办负责人推进省办人员月度绩效管理工作的开展,进行人员沟通,绩效辅导,过程追踪与结果达成跟进,数据看板的搭建;
4、会议&活动
①负责省办各类会议筹备与落地执行,包含会议纪要整理及会议决议内容的追踪等;
②省办员工活动有效开展与组织。
5、文化宣贯
配合总部完成公司制度、企业文化在省办的落地执行与宣贯(如市场团队标杆的发掘);
6、培训实施
(1)熟悉掌握办公系统各项功能,能独立开展省办人员、经销商人员系统培训指导;
(2)协助总部人才发展项目的落地执行与实施,如人才盘点,人才培养项目跟进;
7、其他事项
(1)协同省办负责进行省办人员日常费用的有效规划、使用与管控,如团建费,差旅费用等;
(2)维护办公系统的运营,保障业务流正常运行;
(3)完成领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先,有快消行业或人事类相关工作经验者优先;
2、反应敏捷、表达能力强、逻辑性强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、性格开朗热情,执行力强,有责任心和团队协作精神,能承受一定的工作压力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,有基础的财务知识,良好的服务意识;
5、精通办公软件,尤其数据分析、PPT技能较好者优先。