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书店店长（中信外包）

8000-12000元

北京朝阳区
3-5年
学历不限
全职
招1人

工作环境好
氛围活跃
同事很nice

书店运营管理团队管理培训库存与货盘优化

工作职责
1. 负责门店员工的日常管理与技能培训，提升团队服务能力与销售技巧，打造高效服务团队。
2. 统筹书店整体经营管理，涵盖图书及文创商品的货盘规划、库存优化，推动经营指标达成，提升店铺形象与业绩。
3. 监督门店日常运营流程，确保服务标准落地，优化顾客体验，维护品牌口碑。
任职要求
1. 拥有3年以上零售行业工作经验，具备书店门店管理经验者优先，熟练掌握团队管理、人员调度及常用办公软件操作。
2. 具备敏锐的市场洞察力与货盘分析能力，强销售意识，能承受工作压力，适应门店早8点至晚9点的营业时间。
3. 沟通能力突出，服务意识强，能主动解决顾客问题，注重顾客体验细节。
4. 工作态度积极，学习与适应能力强，可胜任不同类型门店的管理工作。
补充说明
1. 薪资范围：8000-12000元（计时底薪+绩效提成）
2. 排班信息：做六休一，月工作208小时
3. 薪酬福利：包工作餐

北京朝阳区中信书店(嘉铭中心店)中信书店(嘉铭中心店)嘉铭中心B1

公司介绍

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。智联优势：专业服务：成立于1994年的智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。全渠道广泛覆盖：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有37家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。广受信赖的职业发展平台：智联招聘旗下的zhaopin.com网站是中国备受欢迎的招聘网站，日均活跃求职者用户468万，累计合作企业351万家。截至2016年12月31日，在过去的12个月中，跨国公司、中小型企业和国企等雇主在智联招聘的平台上年度共计发布约4111万个工作职位。强大的优质人才储备：23年人才储备历史，智联拥有强大的白领人才库，截至2017年3月31日，智联招聘拥有1.35亿注册用户，平均学历及综合素质为行业内领先，同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。天津新聘为智联BPO事业部资质