1 负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作
2 负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库
3 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
4 负责公司各项招聘活动的实施、协调、跟进
5 结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道
6 负责公司员工的考勤记录
7 负责办公用品的采购、发放及管理
8 负责一般性文件的分类、整理和归档工作
9 负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
10 负责公司的所有文件的发放工作
11 负责整理、审核公司员工费用报销,并及时核对台账
职位福利:节日福利、带薪年假、加班补助、绩效奖金、交通补助、弹性工作、周末双休、五险