人事专员

岗位要求：
1不接受无经验小白，人力资源管理专业优先。
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地人事政策。
3.有5-10年人力资源相关工作经验。有电商、互联网行业人事经验优先
4.熟悉招聘、员工关系等模块基础操作。了解招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。
5.掌握基础人事流程（入职、离职、转正、调岗等）
6.熟练使用Office以及熟悉HR系统（如SAP、用友、钉钉、飞书等）或招聘工具（如BOSS直聘、猎聘等）。
岗位职责：
1. 根据领导要求完善公司人事管理及考勤制度等。
2.执行招聘计划，筛选简历、安排面试、发放offer。
3. 办理员工入离职手续，管理劳动合同。
4. 核算考勤、社保公积金缴纳、协助薪酬核算。
5. 组织基础员工培训或文化活动。
6.完成领导交办的其他任务。