职位描述
招聘员工关系人事培训人力资源企业服务
依据公司战略规划,编制年度 / 季度招聘预算与计划,精准对接各部门用人需求,拓展校招、社招、内推等多元渠道,核心岗位招聘到岗率不低于 90%。
主导招聘面试流程,优化筛选标准,降低试用期离职率(控制在 15% 以内),办理入职、转正、调岗、离职全流程手续,确保流程合规高效
主导招聘面试流程,优化筛选标准,降低试用期离职率(控制在 15% 以内),办理入职、转正、调岗、离职全流程手续,确保流程合规高效
协助制定 / 优化薪酬福利体系,确保薪资发放及时准确率 100%,社保公积金缴纳合规;牵头年度 / 季度绩效考核,组织绩效面谈覆盖率达 100%,绩效结果与薪酬、晋升、培训联动落地。
搭建员工激励体系(年度评优、专项表彰、职业晋升通道),每年至少组织 2 次激励活动,提升员工留存率与敬业度。
搭建员工激励体系(年度评优、专项表彰、职业晋升通道),每年至少组织 2 次激励活动,提升员工留存率与敬业度。
劳动合同签订、续签、解除合规率 100%,妥善处理劳动纠纷与员工投诉,响应时效不超过 2 个工作日,维护和谐劳资关系。
制定年度培训计划,覆盖新员工入职培训(覆盖率 100%)、在职员工技能培训(年人均培训时长不低于 20 小时)、管理层能力提升培训,建立培训效果评估机制(问卷 + 实操考核),形成培训闭环。
建立人才梯队储备库,识别核心人才与高潜员工,制定针对性培养计划,支撑公司长期发展。
维护员工电子 + 纸质档案,信息更新及时准确率 100%;每月编制人力资源核心报表(人员结构、流动率、薪酬支出等),为管理层决策提供数据支撑;严格执行劳动法律法规,规避用工风险。
制定年度培训计划,覆盖新员工入职培训(覆盖率 100%)、在职员工技能培训(年人均培训时长不低于 20 小时)、管理层能力提升培训,建立培训效果评估机制(问卷 + 实操考核),形成培训闭环。
建立人才梯队储备库,识别核心人才与高潜员工,制定针对性培养计划,支撑公司长期发展。
维护员工电子 + 纸质档案,信息更新及时准确率 100%;每月编制人力资源核心报表(人员结构、流动率、薪酬支出等),为管理层决策提供数据支撑;严格执行劳动法律法规,规避用工风险。
制定并完善办公秩序、考勤管理、车辆管理、办公用品管理等制度,统筹办公环境维护(保洁、绿植、安全设施),每月开展 1 次安全检查,确保办公环境整洁安全。统筹公司年会、战略会、部门协调会等重要会议,筹备周期不超过 7 个工作日,会议纪要整理及时率 100%,决议事项跟踪落地率不低于 85%。
建立档案管理台账,实时更新存储信息;统筹各类档案收集,确保归档完整性达 98% 以上;按分类标准完成编号、装订、电子录入,形成纸质 + 电子双套档案,电子档案录入及时准确率 100%,规范档案借阅流程,履行登记、审批、归还手续,借阅档案完好归还率 100%,严格执行保密规定;按保管期限组织到期档案鉴定,履行审批程序后销毁,留存完整销毁记录
工作地点
长治市-潞州区-宝源路53号5号楼二层

公司信息
公司介绍
简 介山西中科安瑞能源科技有限公司成立于2019年,位于山西长治5G智造工业园,是一家专业从事太阳能光伏连接器、太阳能光伏接线盒等产品研发、制造、销售于一体的高新技术企业。2022年被山西省科学技术厅评为高新技术企业,在此之后先后获得山西省专精特新企业、小升规企业、市级技术中心企业、2022年山西省品牌强国100强、2022年品牌强国山西省年度十大创新品牌、长治市高新区首届创新创业大赛第二名等荣誉。公司多款产品均获得了德国TUV认证、莱茵TUV认证、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书、AAA企业信用等级证书、AAA企业资信等级证书、AAA质量服务诚信单位、AAA重合同守信用企业、AAA诚信经营示范单位、AAA重质量守信用单位、AAA重服务守信用企业。在安全生产方面,公司也取得安全生产事故应急预案和企业安全“三同时”。致力于自主研发的中科安瑞现已拥有17项技术专利,凭借卓越的产品品质、先进技术和完善质保,已被众多客户评为A级接线盒供应商。真诚携手,共创辉煌,山西中科安瑞能源科技有限公司愿与您携手共进,开创未来、实现梦想。
工商信息
企业名称 山西中科安瑞能源科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 张红印
经营状态 存续
成立时间 2018-08-29
注册资本 1200万元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月20日



