400-885-9898
职位描述
劳动关系沟通管理企业文化建设
工作职责：
- 统筹公司员工关系全生命周期管理，包括入职引导、在职沟通、离职面谈等关键节点的流程优化与风险把控。
- 主导劳动争议、员工投诉及群体性事件的处理，制定针对性解决方案，确保企业用工合规性。
- 推动组织文化落地，设计并实施员工关怀计划，提升团队凝聚力与员工满意度。
- 负责跨部门沟通协调，解决业务部门在人员管理中的痛点问题，输出专业的员工关系指导方案。
- 本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
- 具备5年以上员工关系管理经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，有房地产行业经验者优先。
- 拥有处理复杂劳动纠纷、群体性事件的成功案例，具备出色的沟通协调与危机处理能力。
- 具备较强的数据分析能力，能通过员工满意度调研等工具优化管理策略。
- 能够接受出差。
工作地点
苏州太仓市旭龙集团
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张卓/行政人事专员
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太仓市旭龙房地产经纪有限公司
太仓市旭龙房地产经纪有限公司是一家专业从事不动产投资的企业，公司在全国范围内收购、包销、销售房地产项目楼盘。同时本公司是一家在全国范围内的投资工业厂房和产业园的工业地产投资公司，近半年来已经在安徽六安、河南驻马店、山东济宁三地，全资收购了约20万方的工业厂房,市值4亿左右。截止2024年3月份在谈收购项目十余个，计划在2024年度完成收购100万方以上的工业厂房和产业园的目标。
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