400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理招聘
工作职责
- 基于地产行业特性制定人力资源战略规划，搭建适配项目开发全周期的组织架构与人才配置体系。
- 主导核心人才盘点与高管团队建设，建立覆盖项目总、营销负责人等关键岗位的人才梯队。
- 设计与地产项目绩效强关联的薪酬激励机制，推动员工绩效与业务目标的深度绑定。
- 统筹招聘、培训、员工关系全模块管理，重点解决地产行业季节性用工与高周转下的人力保障问题。
- 建立符合房地产行业监管要求的合规体系，规避用工风险。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有高级人力资源管理师证书优先。
- 10年以上人力资源管理经验，其中5年以上房地产开发行业人力总监/总经理岗位经验。
- 精通地产行业组织变革、人才发展全流程，具备从0到1搭建区域型地产公司人力体系的成功案例。
- 熟悉房地产行业用工特点，能精准匹配项目开发各阶段的人力需求。
- 具备优秀的战略思维与跨部门协同能力，能推动人力策略落地并支撑业务增长。
工作地点
苏州太仓市旭龙集团
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张卓/行政人事专员
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太仓市旭龙房地产经纪有限公司
太仓市旭龙房地产经纪有限公司是一家专业从事不动产投资的企业，公司在全国范围内收购、包销、销售房地产项目楼盘。同时本公司是一家在全国范围内的投资工业厂房和产业园的工业地产投资公司，近半年来已经在安徽六安、河南驻马店、山东济宁三地，全资收购了约20万方的工业厂房,市值4亿左右。截止2024年3月份在谈收购项目十余个，计划在2024年度完成收购100万方以上的工业厂房和产业园的目标。
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