薪酬福利主管

1-1.5万·13薪

职位描述

薪酬福利企业服务

一、岗位职责:
1.负责薪酬福利模块的操作管理，了解薪酬绩效核算、发放，社保公积金缴纳及年度申报
确保数据的准确性，熟悉社保，公积金，调整基数，工伤材料，以及公共人事服务等相关政策;

2.负责人事系统的曰常管理及优化，配合其他部门或外部供应商完成系统的功能调整及测试;
3.负责数据跟踪及分析，定期输出数据报表，根据需求提供相关的薪酬数据;

4.处理业务部员工日常咨询与投诉;

5.跟踪劳动法规及地方政策变化，梳理并优化SSC 服务流程，提升服务效率与员工满意度

6.其他工作内容完成上级安排的其他工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.2年以上 SSC 或人力资源运营经验优先，熟悉薪酬、绩效、员工关系等模块;
3.逻辑性强，具备流程优化意识及数据分析能力，精通 Excel;

4.熟悉中国劳动法、社保政策及地方性法规，具备风险防控意识;

5.具备良好的学习能力、自驱力、服务意识，能高效处理多线程任务，具分析解决问题的能力;
6.优良的沟通能力，良好的团队合作。
三、待遇
1.五险一金、企业年金、节假日慰问;带薪休假等

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上海杨浦区五角场1

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劳务派遣，人才中介，商务信息咨询，企业管理咨询，市场营销策划咨询，以服务外包方式从事人力资源服务、计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、计算机软件、硬件的设计，财务咨询，会议服务，翻译服务【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

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