更新于 3月2日

HRBP

1.3-1.5万·15薪
  • 北京昌平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理组织发展技术团队HRBP人力资源服务
工作内容:
作为业务部门的战略合作伙伴,通过提供专业化人力资源解决方案,推动业务目标的实现,提升组织效能与员工效能,促进公司文化与价值观的落地。
岗位职责:
1. 人才招聘与配置
- 根据业务需求制定年度招聘计划,主导关键岗位招聘(研发、生产、销售等);
- 协同业务部门搭建人才梯队,推动内部人才流动与继任者计划。
2. 员工关系与劳动风险防控
- 定期开展员工访谈,洞察团队氛围,输出改进建议;
- -确保业务部门合规执行劳动法及公司政策,规避用工风险。
3. 绩效与激励管理
- 推动业务部门绩效目标分解,协助落地绩效考核方案;
- 分析绩效结果,联动薪酬与培训,优化激励机制,关注关键人才保留。
4. 培训与发展
- 识别业务团队能力短板,协同COE(人力资源专家中心)设计培训方案;
- 主导业务部门领导力发展计划,提升管理者带团队能力。
5. 文化与价值观落地
- 推动公司文化在业务部门的渗透,策划团队建设活动;
- 提炼业务部门优秀实践案例,助力文化传播。
6. 人力资源项目推动
- 主导或参与HR专项项目(如人才盘点、数字化系统落地等)。

工作地点

北京昌平区生命科学园路20号院-7号楼

职位发布者

池先生/HRBP

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公司Logo北京质肽生物医药科技有限公司
质肽生物成立于2018年9月,专注用大肠杆菌生产重组蛋白质药物,致力于开发治疗慢性代谢性疾病(如糖尿病、肥胖、非酒精性脂肪性肝炎等)创新生物药,提高老百姓的生活品质。目前质肽生物管线中有10个在研重组蛋白创新药和生物类似物品种,其中有两个自主创新的国际一类创新药和一个国产替代的国际大品种生物仿制药已进入临床试验阶段。质肽生物研发团队核心成员来自诺和诺德、拜耳、甘李等国内外知名药企,在生物制药方面积累了丰富的经验。公司目前已经具备从药物研发、中试放大到商业化落地的全产业链。研发实验室于2019年1月在北京中关村生命科学园建成,主要进行药物前期筛选、功能鉴定以及小试工艺开发等。CMC产业化基地于2021年6月投入运行。该中试平台为质肽生物在研项目提供临床申报、临床I期、II期样品生产支持。质肽生物的自主知识产权技术平台涵盖了完整的重组蛋白生产环节。其自主创新的关键技术平台,包括QLLong长效技术平台、QLOral口服多肽技术平台,QLFold高效包涵体蛋白复性技术平台和QLFusion融合蛋白技术平台都具有国际领先水准。
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