本岗位为公司唯一人力资源负责人,独立统筹、执行、落地人力资源六大模块全流程,完成从制度搭建、日常实操到风险管控、文化落地的全部人力工作,深度贴合食品生产行业用工特点。
人力资源规划与制度建设:结合农业生产、食品加工季节性用工与合规要求,搭建人力体系,编制岗位说明书、用工流程、管理制度,对接总经理完成组织架构优化、编制管控与人力成本核算。 招聘配置:独立负责生产、技术、管理、后勤全岗位招聘;拓展蓝领、校园、本地劳务等渠道;满足农忙 / 生产旺季急招需求,完成面试、录用、背调、入职全流程,保障食品生产合规用工。 培训与开发:搭建新员工入职、食品安全、生产安全、岗位技能、合规培训体系;组织内训、考核与档案管理,适配食品行业资质与操作规范。 绩效管理:设计并落地生产 / 职能岗绩效考核方案,组织月度 / 季度 / 年度考核、面谈、结果应用与优化,对接薪酬激励。 薪酬福利:独立完成考勤核算、薪资计算、社保公积金缴纳、福利落地、个税申报;管控人工成本,确保符合食品 / 农业行业薪酬水平与用工合规。 员工关系:劳动合同全流程管理、入转调离手续、争议处理、工伤对接、劳动风险防控;严格遵守食品安全与生产用工相关法规,维护稳定用工环境。 其他:负责人力数据报表、人事档案、资质备案;完成总经理交办的其他管理与协同工作。