岗位职责:
1、协助开展公司人力资源相关工作,推动人事制度的规范化建设;
2、协助管理员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务;
3、协调各部门人力资源需求,参与人员配置与团队优化方案制定;
4、协助管理行政相关事宜,如会议管理、公司文化建设等。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理常规流程,具备良好的沟通协调能力;
2、具备较强的责任心和服务意识,能独立完成相关事务处理;
3、有良好的职业素养和团队合作精神,能适应一定工作强度;
4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力。
福利:
周末双休
带薪年假
五险一金
股票期权
员工旅游
节日福利
各类津贴
收入构成:基本工资+各项奖金+绩效奖金