大区营销副总经理 薪资面议（18K起+绩效+股权激励 上不封顶）

岗位职责
1.区域售电业务经营与业绩达成
全面负责指定区域电力市场化交易业务的整体运营，统筹区域大客户开发、渠道拓展与签约落地，确保月度、季度、年度售电量、签约户数、营收等核心经营指标高质量达成。
2.电力市场交易策略制定与执行
深入研究区域电力市场规则、交易机制、价格走势及政策导向，结合工商业客户用电特性，制定中长期电能量交易、现货交易、辅助服务等一体化交易策略，确保交易合规、稳定、高效。
3.市场资源整合与政企协同
对接能源监管机构、电网公司、发电主体、园区管委会及行业协会，建立常态化沟通与信息协同机制；持续跟踪电力改革政策与市场动态，输出区域市场分析报告与业务发展建议。
4.大客户解决方案与服务交付
主导区域内工商业大客户用能诊断、方案设计与报价体系搭建，提供售电套餐、节能咨询、需求响应、综合能源等一体化解决方案，协同交付团队保障客户签约、履约、运维与续约全流程高效落地。
5.区域团队搭建与管理赋能
负责区域运营/销售团队的组建、定岗定编与目标拆解，建立培训、考核、激励与成长体系，提升团队大客户开发、谈判签约、交易服务与管理能力，提升整体运营效率与人均产出。
6.上级交办的其他专项工作
任职要求：
1.学历专业
本科及以上学历，能源经济、电力工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.资源与行业认知
精通全国及区域工商业用电分布、行业用电特征与市场结构；具备优质工商业企业客户资源、园区资源或政府/能源行业相关资源者优先。
3.从业经验与业绩硬指标
6年及以上能源/电力/电气自动化/工业设备/大客户销售相关工作经验，且具备3年及以上团队管理经验；近1年连续达成团队/个人销售冠军、TOP级业绩贡献，具备可验证、可追溯的连续优异业绩证明（含客户开发数量、签约电量、续约率、回款率、团队业绩增长率等核心数据）；有电力售电、综合能源、工业大客户操盘经验者优先。
4.核心能力素质
具备极强的大客户谈判、商务公关与跨部门协同能力；优秀的团队领导力、目标管理能力与结果导向意识；能够快速理解电力市场规则、交易逻辑与政策变化，具备较强的数据分析、策略制定与风险把控能力。
职业素养
作风严谨、责任心强、抗压能力突出，具备良好的职业操守与市场开拓韧性。
职位福利：
薪资结构：
1.薪资面议：18000元起+绩效 上不封顶
2.六险一金 + 周末双休 + 法定节假日
3.团建过节 + 生日福利
4.人性化管理 + 广阔的发展空间（全国市场）+股权激励