部门经理

岗位职责：
1、负责部门内各业务团队的统筹管理，确保各团队工作分配合理、团队协作高效；
2、负责与业务合作方建立紧密联系，确保清晰了解合作业务走向、产品内部动向等；
3、负责顺利承接新增业务，与合作方建立良好的合作关系；
4、负责不断优化业务流程，提高团队工作效率及质量，达成合作方要求KPI；
5、负责分析及准确输出业务数据，通过数据反馈及时发现问题并提供解决方案；
6、负责部门内各业务的每月结算，确保结算数据准确；
7、负责关注合作项目发展趋势，对接人力变化情况，能够根据变化做好妥当应对方案；
8、负责持续培养中层管理，为公司持续输出高品质的人才。
任职要求：
1、38周岁以下，本科及以上学历，两年及以上互联网相关行业团队管理工作经验；
2、具有良好的服务意识与极高的责任感、工作热情；
3、对工作认真负责，学习能力及抗压能力超强；
4、具有优秀的执行力，对于交代的任务能够有效执行，且取得预期成果；
5、情绪稳定，具有优秀的沟通协调能力及良好的团队合作精神 ；
6、具有良好的数据敏感度，善于通过业务数据进行多角度分析；
7、具有成熟的管理思维及解决问题思维，善于发现问题并推动解决。
福利待遇：
1、上班时间：早9:00-18:00，周末及法定假日休息；
2、薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资5000-8000；
3、其他福利：员工体检、年假、五险、员工活动经费等。