人事行政专员

一、工作内容：
1. 招聘全职与兼职人员，对其发放办公用品并进行相关培训；
2. 办理员工入职手续及兼职到岗手续；
3. 月初统计考勤与绩效考核；
4. 月初操作五险一金增减员；
5. 日常审批调休及各种假；
6. 项目结尾及月底核算兼职费用；
7. 负责水电费的及时缴纳，公共办公用品的及时采购；
8. 周例会的会前准备及会议纪要的整理；
9. 梳理绩效考核表及员工手册；
10. 协助项目组做其他工作等
二、任职要求：
1. 专科及以上学历，具备 1-2年以上相关工作经验，有同行业或相近行业背景者优先；
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规（劳动合同法、社保法等）；
3. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中2-3个模块（招聘、绩效、薪酬尤佳）；
4. .具备工作责任心强，抗压能力突出，良好的保密意识，做事严谨细致、高效务实，能适应公司项目高强度执行节奏；
5. 精通Word文档撰写制度。
三、福利待遇​
1.完善的五险一金；​
2.定期涨薪机制，薪资与个人能力、工作业绩同步提升；​
3.标准双休 + 可调休制度，入职即享带薪年假；​
4.季度生日会、年度团建活动，丰富职场生活；​
5.加班福利、全勤奖，多维度认可工作付出。