大小周内容运营储备组长（转正晋升组长岗位）

有种草或素人账号经验优先！！！
【岗位职责】
1、分析小红书/抖音平台发展趋势，结合品牌和产品定位，提炼产品卖点，产出爆款种草内容;
2、掌握小红书/抖音爆文底层逻辑，并带领团队捕捉热点，分析内容类型，完成笔记评论区带货逻辑的跟踪指导;
他部门高效沟通，完成团队业绩目标;岗位要求
3、管理团队(3-10人)，打造团队爆文环境，与公司其他部门高效沟通，完成团队业绩目标;
【岗位要求】
1、负责抖音账号的日常运营，产出内容，对爆款视频的产生负责；
2、接触过素人账号种草带货模式优先！！
3、对网络热点敏感，对新媒体敏锐度高，审美好;
4、重度小红书/抖音使用者，网速快;
5、务实，工作认真负责，为工作结果负责;
6、[有同行业组长或主管]经验者，有[独立带品带团队]经验者优先;（无带团队经验会有主管一对一帮带）
薪资结构:无责底薪6-8k+爆文奖+个产奖(提成)，具体薪资可面议（（（能力到位，老板给够！！！！）））
【晋升机制】
储备组长--组长（带品，带团队）--储备主管--主管（项目负责人）
晋升机制明确，完成相应指标即可晋升