人事主管/五险一金/多项福利/丰厚提成

招聘岗位：人力招聘主管
薪资范围：7000-12000元/月
岗位职责：
1. 依据公司战略发展规划，承接并高质量完成每月招聘任务指标，对招聘进度与结果全权负责；
2. 制定清晰可落地的招聘工作目标与实施计划，动态跟踪进度，及时调整优化策略，确保目标达成；
3. 深度挖掘、分析岗位核心需求，输出针对性招聘方案，为高效招聘奠定基础；
4. 主动开拓多元化招聘渠道（线上平台、线下合作、校企联动等），深耕渠道运营技巧，与平台方保持紧密对接，最大化挖掘渠道价值；
5. 全程把控简历筛选、面试邀约、复试跟进等全招聘环节，定期分析招聘数据与结果，总结优化流程，提升招聘效率与精准度；
6. 负责招聘话术及软文撰写，统筹各大招聘平台广告信息发布与维护；
7. 主导校企合作项目的洽谈、落地与后续跟进，搭建稳定的人才输送通道；
8. 研发、优化并维护招聘宣传工具（海报、短视频、宣传册等），提升岗位吸引力；
9. 按标准完成招聘报表的统计、分析与提报，为管理层决策提供数据支持；
10. 协助人力资源部完善岗位说明书，确保岗位信息的准确性与完整性；
11. 积极完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源招聘相关工作经验，呼叫中心或蓝领招聘方向经验者优先；
2. 能力突出者（如渠道开拓能力强、招聘业绩优异），学历及年龄要求可适当放宽，专业不限；
3. 具备敏锐的人才洞察力与需求分析能力，对招聘市场趋势有一定认知；
4. 事业心与责任心强烈，工作态度积极主动，能主动承担压力并高效推进工作；
5. 性格开朗外向，沟通表达能力优秀，具备良好的团队协作精神与跨部门协同意识；
6. 具备独立开拓招聘渠道的能力，勇于接受挑战，抗压性强，拥有拼搏进取的业务理念。
福利：
1. 保障福利：试用期工资全额发放不打折；统一缴纳五险一金，保障职场权益；
2. 休假福利：国家法定节假日全勤休息；
3. 额外福利：节假日专属福利、现金津贴，定期团队建设活动，完善的职业培训与晋升通道。
诚邀有梦想、敢拼搏的你加入我们，用专业能力实现高薪目标，在广阔平台成就职业理想！