酒店店长年薪20万

岗位职责
1.全面负责酒店前厅与客房板块的全盘运营管理，对酒店整体经营业绩（入住率、营收、客户满意度等）负核心责任，制定年度/季度经营目标并落地执行。
2.统筹前厅接待、收银、客房服务、清洁消杀等全流程管理，搭建标准化服务体系与操作规范，提升宾客入住体验与复购率。
3.负责酒店团队搭建与管理，包括前厅、客房员工的招聘、培训、排班、绩效考核，强化前厅人员纪律管控，打造高效专业的服务团队。
4.严格管控酒店成本与账务合规，审核客房物资采购、收银结算、费用报销等，确保经营成本可控、账务零差错。
5.对接政府、企事业单位等政务/商务接待需求，统筹重要接待任务，维护酒店品牌形象与客户关系。
6.处理宾客投诉与突发情况，制定应急预案，保障酒店运营安全与稳定。
任职要求
7.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，30-45周岁，男女不限。
8.5年及以上中高端商务酒店全盘运营管理经验，有政务/商务接待型酒店店长岗位经历者优先。
9.精通酒店PMS系统、前厅接待与客房服务全流程，具备强经营思维与业绩提升能力，有显著营收/入住率提升实操成果者优先。
10.具备优秀的团队管理、成本管控与客户关系维护能力，能独立对接政府、企事业单位等核心客户。
11.工作严谨负责，能接受节假日值班与倒班，有江陵县本地酒店资源者优先。
薪酬福利
12.薪酬：
◦基础年薪：15-25万（含基本工资+绩效工资），与前厅纪律、账务合规、团队管理等基础指标挂钩；
◦业绩提成：按年度入住率、营收、客户满意度等核心指标超额完成情况计提，上不封顶；
◦利润分成：年度酒店利润达标后，按约定比例参与利润分红；
◦对赌协议：可签订业绩对赌协议，若超额完成年度经营目标，额外享受高额激励；若未达标，按约定比例扣减绩效。
13.福利：五险二金+包吃住+带薪年假+年度体检+节日福利+工装+人身意外保险+交通补贴；
14.发展：核心管理岗位+专项晋升通道+行业前沿酒店管理培训+充足资源支持，主导本地高端商务酒店全盘运营。