电商运营业务HRBP+大小休

云电宫 HRBP岗位职责

1.组织发展与人才梯队建设

员工入职、离职、合同、调岗、试用期等员工关系的流程跟进，协助业务负责人推动团队人才盘点、关键人才培养与保留，提升团队整体战斗力和领导力。

2.HR解决方案落地与绩效支持

薪酬核算、绩效跟进、培训推动等政策在业务部门的有效落地，参与绩效管理和激励方案设计，提升组织效能。

3.员工关系与文化落地

处理员工入离职、转岗等日常事务，策划团队文化活动，营造积极、开放的团队氛围，提升员工满意度。

4.业务洞察与组织优化

参与业务会议，识别组织痛点，提出并推动业务专项改进项目，支持业务变革与组织优化。

5.人才招聘与团队构建（占比约20%）

深入了解业务战略，精准识别并交付关键岗位人才，负责招聘全流程管理，确保人才供给的质量与时效。


云电宫 HRBP胜任要求

1.学历背景

本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验

2年以上电商HRBP经验优先。

3.招聘能力

熟悉多种招聘渠道，具备独立完成从寻访到offer谈判的全流程能力，结果导向。

4.沟通与推动能力

出色的沟通协调能力，能与业务管理者建立信任，推动项目落地。

5.组织敏感度与执行力

具备良好的组织诊断能力，能独立策划并执行组织发展、绩效优化等项目。

6.情绪与关系管理

成熟稳重，具备良好的情绪控制能力，能处理复杂员工关系，营造良好团队氛围。