培训

工作内容：
1、在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符
合培训需求;
2.培训资源管理:根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集,
评估相关课程、学习资料:开拓并维护合适的学习与培训渠道:
3.培训授课:了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好
备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据
课程反馈不断完身培训课程
任职资格:
1.工作经验:3 年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程:熟练运用 ppt 等办公软
件。
3.素质要求:
1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听;
2)较好的文字功底和语言表达能力:
3)思维敏捷:
4)愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流
薪资待遇:试用 5000 转正 5000+1000 绩效,出差补助+五险-