人事助理

一、岗位职责：
1、 根据各部门的用人需求，制定招聘计划，开展招聘工作，筛选简历邀约合适候选人参加面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果，推动招聘流程高效落地，确保各部门人员及时到岗，满足团队用人需求。
2、办理员工入离职。入职环节，协助新员工完成信息登记、劳动合同签订、入职培训引导等工作；离职环节，对接离职员工完成工作交接、物品归还、薪资结算、劳动合同解除等手续。
3、 负责员工考勤管理工作。每月按时完成员工出勤统计与核查工作，整理考勤报表，核对考勤数据与实际出勤情况。
4、 负责员工五险的增减员操作及公司社医保账号管理工作。根据员工入离职情况、岗位变动，准确办理五险增减员、基数调整等手续。
5、 负责公司办公用品、员工福利的采购与报销工作。定期盘点各部门办公用品库存，结合实际需求，及时补充短缺物品，避免浪费；负责员工福利的采购、发放工作；整理采购相关票据、凭证，按照公司报销制度，规范办理采购报销手续。
6、 负责内部培训中心小程序的建立、日常维护与优化升级工作。结合公司培训需求，设计小程序页面布局、操作流程；更新小程序相关内容，收集、整理各类培训资料，确保资源库内容贴合培训需求；负责监管新员工学习学堂中心小程序的学习情况，及时更新小程序内新员工信息。
7、 负责公司部分运营相关工作，协助推进公司日常运营事务落地。配合运营团队完成基础运营物料设计，包括招聘海报、活动海报、小程序页面等；协助维护公司线上运营渠道，更新运营相关内容；整理运营相关数据，助力公司运营工作高效推进。
二、岗位要求：
1、相关工作经验1-3年以上，人力资源管理、设计相关专业优先；
2、熟练运用办公软件；
3、有责任心、细心、有沟通协调能力；
4、学习能力、执行能力。
三、其他：
1、工作时间： 8:30-17:00，单休 （周日）、法休
2、薪资待遇： 3000-4000元
3、职位福利：五险、节日福利、生日福利、咖啡无限供应