海外团队HRBP(国内办公北京&上海-优先北京)

职责描述：
1、深入海外&国内业务部门，理解业务部门的人力资源需求，配合业务部门完成人力规划方案的制定及实施，包括负责招聘、绩效、培训、文化关怀、员工激励等人力资源工作；
2、通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和留用人才；
3、协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、主动与管理层及员工互动，了解员工动态，关注员工发展，挖掘员工需求，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。