灵活用工销售顾问

【岗位职责】
1.依托公司精准分配的企业客户资源，定向对接企业创始人、财务总监、人力资源负责人等核心决策层，系统传递公司灵活用工、薪酬代发、税务合规、公转私结算等一体化解决方案；
2.深度挖掘企业在人力成本优化、个税申报、社保合规、无票支出抵扣等核心痛点需求，通过专业沟通诊断企业用工难题，输出初步解决方案框架，建立合作意向；
3.高效衔接北京总部资深销售团队，同步客户需求、沟通进展等关键信息，配合总部完成方案定制、商务谈判等深度跟进工作；
4.负责意向客户全周期跟进，定期维护客情关系，及时响应客户疑问，协助总部推动签约落地，确保个人及团队业绩目标达成；
5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期同步至公司，为产品迭代及销售策略优化提供参考。
【任职要求】
1.本科及以上学历应届毕业生，专业不限，工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、法学、汉语言文学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通表达、逻辑思维与快速学习能力，性格开朗、责任心强，拥有良好的团队协作意识；
3.对企业服务、人力资源、销售岗位抱有热情，愿意主动钻研，能接受合理工作压力；:
薪资福利:
1.薪资体系：底薪 3800-5500 元+3%-20% 高额业绩提成，综合月薪 8000-15000 元，上不封顶，业绩优异者额外享有季度奖金、销冠奖励；
2.应届生专属：带薪岗前集训、一对一导师带教、定期行业技能培训，零经验快速成长为专业职场人；
3.福利关怀：带薪年假、法定节假日正常休假、节日礼品、生日福利、月度团建、年度健康体检；
4.晋升发展：透明化双通道晋升，销售代表→销售主管→销售经理→区域总监，每季度公开竞聘，优秀应届生可破格提拔。