【福利待遇】
周末双休、调休假丰富、五险一金、免费食宿
【岗位职责】
1、社保管理:负责员工社保的开户、转入转出、停缴补缴;每月社保增减员,核对缴费明细,按时缴纳;处理员工社保咨询、异地转移、生育/工伤报销对接;建立社保相关台账,及时更新与存档。
2、企业文化:策划并组织企业文化活动,进行企业文化宣传,传递企业价值观。
3、劳动关系:员工入转调离手续办理,劳动合同管理,员工档案管理;对接工厂做好劳动关系日常管理,管控劳动风险。
4、招聘工作:协助开展校招、社招相关工作(发布信息、筛选简历、推进面试等),及时进行数据统计,做好招聘支持工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,从事制造业人事工作1年以上。
2、熟悉社保政策、劳动合同法、用工流程,有实操经验优先。
3、有员工活动组织、企业文化落地经验者优先。
4、细心、耐心、责任心强,沟通协调能力好,执行力强。
5、头脑灵活,敬业细致,良好的团队合作意识和学习意识。