人事专员

工作内容】
- 负责公司内部员工的招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 根据公司业务发展需要，制定年度及月度培训计划，并组织实施；
- 设计与开发适合不同层级员工的培训课程，提升员工的专业技能与综合素质；
- 搭建和完善公司培训体系，确保培训工作的系统性和持续性；
- 收集培训反馈，评估培训效果，不断优化培训内容和方法；
- 协助部门经理完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 对培训有浓厚兴趣，具备一定的培训课程设计与实施能力；
- 工作认真负责，具有较强的组织策划和执行能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于人力资源领域的求职者加入