万春+薪酬绩效专员+双休五险一金

人事专员岗位职责
总负责 100个左右项目，1600左右人次的薪酬绩效。
一、人事流程
1.根据管理要求，熟练使用契约锁平台和钉钉系统，准确及时发起员工入职手续办理流程；
2.及时跟进各部门入转晋调离职手续办理的时效性及完整性，有风险及问题及时升级反馈；
3.员工调岗调薪，按钉钉流程录入岗位职责和薪资确认书，审批复核；
4.对于办理入离职不符合的现象，及时要求修正或者调整；
二、员工档案
1.及时更新员工电子版花名册和纸版档案；
2.对员工需要提供的各类履历资料做好跟进、按要求进行存档管理；
3.对于需要提供给标书的履历证件等，及时做好传递交接工作；
4.每月将内部推荐的信息反馈至招聘专员处；
5.员工提供的履历档案存在问题的，及时要求修正或者调整，有风险及问题及时升级反馈；
6.负责员工社保公积金、社保年审（包含各个缴纳城市的各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作）；
三、考勤考核
1.每月及时跟进各部门考勤纸版考勤回收；
2.依据公司考勤管理规定，复核考勤、核算统计考勤；
3.对于考勤存在的问题，及时与各部门沟通，要求反馈及改善；
任职要求：
1.服务业、物流业、制造业等 优先考虑。
2. 需3年以上同岗位经验。