更新于 6月2日

集团/上市公司 人力资源总监(HRD)

4-6万
  • 杭州 滨江区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职

职位描述

人力资源
核心定位
基于上市公司或大型集团人力资源管理经验,主导人才招聘、机制搭建与组织发展,构建与公司战略匹配的HR运营体系。通过精准招聘与组织效能优化,实现降本增效,支撑公司业务快速增长。
岗位职责
1、结合公司战略发展方向,聚焦组织效能诊断与优化,实现降本增效。
2.人才战略与招聘:制定公司人才战略规划,搭建全球招聘资源网络,聚焦关键岗位与高端人才的吸引、识别与保留;优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量,具备国际化人才获取能力。
3.组织与梯队建设:建立科学的人才评估体系、继任者计划及领导力发展体系,搭建核心人才梯队;保障组织稳定性与战斗力。
4.HR体系优化:完善绩效管理、薪酬福利体系与多元激励机制,激发员工积极性;建立健全国际化人力资源管理体系与合规流程,提升HR运营效率。
5.文化与员工体验:培育高绩效、高协作、强合规的组织文化;设计员工敬业度提升策略,关注多元化团队诉求,优化员工全生命周期体验。
6.团队与预算管理:负责HR团队的建设、培养与管理;制定并管控人力资源预算,确保资源合理配置。
任职要求
1.学历背景:本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备海外留学背景者优先,英语可作为工作语言者优先。
2.核心经验:10年以上人力资源全盘管理经验,其中5年以上上市公司或大型集团HRD岗位经验;熟悉上市公司人力资源合规要求,有并购后团队整合经验者优先。
10年以上人力资源全盘管理经验,其中5年以上上市公司或大型集团HRD岗位经验;精通上市公司人力资源合规要求,擅长精准招聘与组织效能优化,实现降本增效,。
3.专业能力:精通人才招聘、薪酬绩效、组织发展、文化建设等HR核心模块;具备快速团队搭建经验,擅长人才激励机制与组织体系搭建;拥有丰富的高端人才资源与国际化人才获取经验。
4.综合素养:具备极强的沟通协调能力、人际交往能力与问题解决能力;具备战略思维,能将HR工作与公司业务深度结合;责任心强,敬业精神突出,能承受较大工作压力。

工作地点

工作地点
杭州滨江区创业智慧大厦
位置图标
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公司信息

创业慧康科技股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 互联网医疗、房地产开发经营、软件/IT服务、计算机硬件 已审核 已审核

20 个在招职位

公司介绍

创业慧康科技股份有限公司简介创业慧康科技股份有限公司(股票代码SZ.300451)成立于1997年。在20多年的发展历程中,一贯秉持“创造智慧医卫、服务健康事业”的愿景,专注医疗健康卫生领域的信息化服务与创新。目前,公司拥有八大系列300多个自主研发产品,12项国家专利,营销网络遍及全国30多个省、自治区及直辖市,客户数量达6000多家,先后承担了国家电子发展基金项目等40多项国家、省、市级重大技术研发项目,公共卫生项目遍及全国340多个区县,为30万基层医生提供工作平台,承载超过2.5亿份居民健康档案,处于医疗卫生信息化行业第一梯队。近年来,公司坚持立足医疗卫生信息化行业,持续扩大综合优势提高市场占有率。同时,在“健康2030”等新形势下,紧跟产业步伐,顺应行业的发展,适时组建了医疗健康卫生信息化事业群、医卫物联感知事业群、医卫智慧互联事业群、智慧医保事业群。未来,公司将以医疗大数据运营、数字医卫、智慧医疗、智慧医保、健康城市为主要发展方向,致力于成为国内最优秀的医疗健康卫生信息化服务提供商和运营商。

工商信息

企业名称 创业慧康科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 张吕峥
经营状态 存续
成立时间 1997-12-10
注册资本 15.49亿元
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认证资质

营业执照信息

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