招聘专员/储备主管（月休7天+社保）

一、岗位职责
1. 根据招聘任务负责全流程招聘：岗位需求对接、简历筛选、面试邀约、初试复试安排、录用跟进、入职闭环。
2. 熟悉代账行业岗位特点，精准识别会计、财税销售等岗位胜任力，提高人岗匹配度与留存率。
3. 建立行业人才库，对优质会计、财税顾问进行持续储备，缩短急岗到岗周期。
4. 跟进新人入职适应情况，协同部门做好留存，定期复盘招聘数据（到岗率、流失率、渠道成本等）。
5.临时安排的其他工作。
二、任职要求
1. 2年以上招聘经验，有会计、财税顾问、销售等岗位招聘经验者优先。
2. 熟练使用各招聘平台，具备独立邀约、面试、识人能力，抗压能力强、结果导向。
3. 沟通协调能力强，反应灵活，能快速对接业务部门需求，执行力强。
4. 工作细致负责，能及时发现问题并提出有效解决方案；有团队意识，能适应公司快速发展节奏。
三、薪酬福利
- 薪资：4K-5k+ 绩效奖金 + 招聘提成
- 福利：社保、带薪年假、节日福利、生日福利、团队团建
- 晋升：招聘主管 → 人事经理 → 人事总监
四、上班时间:
上午8:30-12:00下午14:00-18:00，双休（每月最后一周可能浮动为单休），法定节假日都正常休息+带薪年假