人事行政主管（驻厂）

岗位职责：
1、参与工厂的筹备与建设工作，负责其中人力行政部分；
2、负责工厂的日常运营的行政工作：包括证件与各部门印章管理（除公章和财务章）、办公用品采购、固定资产管理、保洁、食堂与保安管理以及车辆管理等；
3、负责工厂的日常运营的人事工作：包括招聘、培训、员工关系、保险等；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工厂人事行政工作经验；
3、熟悉人事行政工作规划、人才招聘、培训管理，熟悉国家劳动法律法规、地方劳动管理条例；
4、有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力、分析解决问题能力，办公软件使用熟练，书面表达能力强；