海外社交媒体运营负责人（双休）

工作地点： 深圳
经验要求： 3-4年美国社交媒体运营经验
背景要求： 大厂或头部出海品牌经验（如服装品牌，时尚品牌类经验优先）
【任职要求】
-大厂背景： 曾任职于大型互联网公司或知名出海品牌社媒/品牌岗位，熟悉大厂内容规范与效果评估体系
-全局观与布局能力： 能清晰阐述对美国社媒格局的理解，展示过往制定的平台矩阵策略或跨平台资源分配方案
-外部团队管理能力： 有对接代理/内容服务商/红人机构的实操经验，能推动外部团队按时保质交付
-红人建联能力： 有真实完成的美国红人合作案例（需面试展示）
-内容与本地化： 英语商务流利，对美国青年文化、消费心理、社媒趋势有深度理解
-工具能力： 熟悉社媒管理工具及数据分析工具
【职位定位】
负责品牌在美国社交媒体的长期运营与增长，具备全局视野与布局能力，能独立制定社媒策略并掌控多平台矩阵，同时有能力管理并推进外部团队（代理/红人/内容服务商） 高效落地。
【岗位职责】
一、社媒全局布局与策略制定
①基于品牌战略与北美市场目标，独立制定美国社交媒体整体布局方案，包括平台选择、账号矩阵定位、资源分配与阶段性目标
②根据品牌发展阶段动态调整社媒策略，平衡品牌建设与效果转化
③具备平台趋势预判能力，提前布局新兴流量渠道
二、外部团队管理与推进
①对接并管理外部合作方（如社媒代理、创意内容公司、红人经纪机构等），制定清晰的Brief、验收标准与推进节奏
②确保外部团队输出内容符合品牌调性与本地化要求，对交付质量和时效负责
③建立外部团队绩效评估机制，持续优化合作效率
三、品牌社媒长期运营
①统筹品牌在美国主流社媒平台（Instagram、TikTok、YouTube、X等）的日常运营与内容发布
②结合品牌调性与美国本地文化，持续输出高互动、高认同感的内容
四、红人建联与关系管理
①自主开发并长期维护美国本地KOL/KOC资源（中腰部为主），同时管理外部团队协助的红人拓展工作
②主导红人合作全流程，建立品牌红人库，推动复投与深度合作
五、数据与复盘
①建立社媒健康度指标体系（粉丝增长、互动率、品牌搜索量、引流贡献等），定期输出复盘报告
②基于数据洞察反哺品牌策略与内容方向

岗位要求：

1、本科以上，英语四级以上

2、有2年以上同岗位经验；