人力资源专员

岗位职责
至少精通两个人事板块
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，包括合同签订、档案管理等，确保流程合规、材料完整。
2、维护与优化钉钉人事系统，及时更新员工花名册、组织架构与岗位信息，保障系统数据准确、实时，并能够输出基础人事报表。
3、独立完成社保、公积金的开户、缴纳、增减员、转移及年度调整等操作，解答员工相关咨询，确保福利政策执行准确、及时。
4.负责员工薪资核算、考勤数据核对，校验考勤异常、终审请假调休流程，确保薪资数据精准;解答员工薪资咨询并留存记录，保障薪酬合规发放。
5.维护手工员工花名册，确保信息完整准确;统计分析人员结构、异动率等指标，及时提供数据支持任职要求。
6.负责监督绩效考核执行、为薪酬核算提供算薪依据。
工作哦要求
1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历。
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、HR运营等模块，具备独立处理人事手续的能力。
3、熟练操作钉钉人事与考勤模块，精通Excel等办公软件，具备数据处理与分析能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握社保、公积金实操流程，能确保业务操作合规。
5、责任心及沟通表达能力强，工作细致高效，具备良好的服务意识。
6、有物流、供应链、货运代理等相关行业背景，或具备基础英语沟通能力者优先。