岗位描述
1.区域市场拓展与销售策略制定:负责制定并执行面向西非市场(重点尼日利亚以外周边国家)的摩托车电池销售策略,拓展新市场与新客户,提升品牌市场占有率。
2.贸易与渠道管理:统筹管理从尼日利亚本地生产基地至西非各国的出口销售流程,开发并维护各级分销渠道、批发商及大客户,确保销售目标达成。
3.客户关系与本地化沟通独立负责与西非各国客户及合作伙伴的沟通与谈判,维持长期良好合作关系;处理合同、订单、回款及售后服务中的关键问题。
4.团队搭建与绩效管理:管理并赋能本地销售团队,制定绩效目标与激励方案,推动团队协作,提升整体执行效率与业绩表现。
5.市场调研与信息反馈:持续关注西非摩托车电池及相关配件市场动态、政策变化与竞争态势,及时反馈市场信息,协助公司优化产品定位与销售策略。
任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、国际贸易相关专业优先。
2.工作经验:五年以上电池、摩托车配件或耐用消费品销售经验,有非洲市场(特别是尼日利亚及西非)实际操作经验者优先;熟悉西非地区贸易流程、海关政策、市场环境及商业惯例。
3.专业能力:熟悉铅酸蓄电池技术特点、产品应用及摩托车配件市场结构;具备优秀的跨国商务谈判能力与跨文化沟通技巧,能独立开发客户、维护渠道并处理复杂业务场景。
4.语言能力:英语听说读写流利,可作为日常工作语言直接与客户及本地团队沟通。
5.管理能力:具备团队管理经验,能够有效带领本地员工完成销售目标,具备良好的组织、协调与执行能力。
6.综合素质:具备敏锐的市场洞察力与业务开拓意识,适应高强度、快节奏的海外工作环境;抗压能力强,能接受跨国出差及灵活的工作安排。
福利待遇(中国国内):
1.富有竞争力的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底十三薪,五险一金,年度考评绩优者参与年度调薪;
2.健康与关怀:免费营养午餐、每日水果供应,不定期点心奶茶下午茶惊喜,年度免费健康体检;
3.文娱与福利:年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金;
4.学习与发展:健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台;自助图书借阅及读书分享会;
5.晋升通道:设立清晰的双通道(专业/管理)职业发展路径,每年两次晋升答辩机会;
6.全方位假期:享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假;
7.出勤时间:鼓励高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;
奇数周出勤为周一到周四(工作4天),周五周六周日连续休息3天;
偶数周出勤为周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。