职位描述
需求洞察与咨询: 深入挖掘客户业务痛点,结合大模型(LLM)技术特性,引导客户需求,提供前瞻性的AI转型咨询和业务规划建议。
解决方案设计: 针对客户场景,设计包含算力、模型、数据及应用的端到端大模型解决方案,并输出高质量的技术方案书。
售前打单与支持: 配合销售团队进行全流程打单,负责产品演示、POC(概念验证)方案设计与执行、技术答疑、竞争分析及招投标技术文件的编写与讲标。
内部赋能与资产沉淀: 提炼行业大模型最佳实践,沉淀通用解决方案模板;
产研协同: 作为市场与产研的桥梁,将客户前沿需求和行业趋势反馈给产品研发团队,推动大模型产品及工具链的持续迭代。
【任职要求】
学历与经验: 统招本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业;3年以上IT行业售前、架构设计或技术咨询经验,有AI/大数据领域售前经验者优先。
大模型技术功底: 熟悉大模型技术生态,深入理解LLM原理、Prompt Engineering、RAG(检索增强生成)、Agent(智能体)架构;熟悉主流模型的应用场景与优劣。
架构与工程能力: 熟悉大模型算力基础设施(GPU/NPU)、容器化部署及分布式训练/推理架构;了解模型训练、评测及数据工程流程。
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升! 创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。 短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

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