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职位描述
人力资源
岗位职责：
1.协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划，推动组织架构优化与岗位体系建设，确保人岗匹配与权责清晰；
2.负责月度/季度人力数据统计（人员编制、离职率、招聘达成率、培训工时等），形成分析报告提交总监，支撑人力策略调整（如旺季临时工增补建议）；
3.结合文旅行业季节性（如节假日旺季）、项目扩张需求（如景区/酒店/文旅综合体新开），制定年度/季度招聘计划，明确导游、运营管理、客户服务、市场营销等核心岗位的人才画像；
4.统筹关键岗位（如管理岗、核心技术岗）招聘，建立人才库，拓展多元化招聘渠道（如猎头合作、行业人才地图）；
5.组织员工活动，提升团队凝聚力，搭建员工沟通机制，通过员工满意度调研、座谈会、内部申诉渠道等，及时解决员工诉求，降低离职率；
6.处理劳动纠纷与员工投诉，确保用工合规，降低劳动风险；
7.梳理人力资源部内部工作流程，推动标准化管理。
1.协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划，推动组织架构优化与岗位体系建设，确保人岗匹配与权责清晰；
2.负责月度/季度人力数据统计（人员编制、离职率、招聘达成率、培训工时等），形成分析报告提交总监，支撑人力策略调整（如旺季临时工增补建议）；
3.结合文旅行业季节性（如节假日旺季）、项目扩张需求（如景区/酒店/文旅综合体新开），制定年度/季度招聘计划，明确导游、运营管理、客户服务、市场营销等核心岗位的人才画像；
4.统筹关键岗位（如管理岗、核心技术岗）招聘，建立人才库，拓展多元化招聘渠道（如猎头合作、行业人才地图）；
5.组织员工活动，提升团队凝聚力，搭建员工沟通机制，通过员工满意度调研、座谈会、内部申诉渠道等，及时解决员工诉求，降低离职率；
6.处理劳动纠纷与员工投诉，确保用工合规，降低劳动风险；
7.梳理人力资源部内部工作流程，推动标准化管理。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、旅游管理专业优先；
2.年龄不超过45周岁；
3.5年及以上人力资源管理岗位工作经验，有文旅/景区行业经验者优先；精通结构化面试，能独立设计关键岗位面试题库与评估标准，掌握多元化招聘渠道管理，具备渠道效果分析与优化能力，熟悉人才测评工具，能结合岗位需求选择并应用测评方法；精通Excel高级功能，能输出人力数据分析报告，掌握流程图绘制工具，具备优化HR流程能力；
4.身体健康，无违法犯罪和不良记录。
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、旅游管理专业优先；
2.年龄不超过45周岁；
3.5年及以上人力资源管理岗位工作经验，有文旅/景区行业经验者优先；精通结构化面试，能独立设计关键岗位面试题库与评估标准，掌握多元化招聘渠道管理，具备渠道效果分析与优化能力，熟悉人才测评工具，能结合岗位需求选择并应用测评方法；精通Excel高级功能，能输出人力数据分析报告，掌握流程图绘制工具，具备优化HR流程能力；
4.身体健康，无违法犯罪和不良记录。
工作地点
烟台芝罘区招商雍景湾
公司信息
烟台蓝天投资发展集团有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 投资/融资、房地产开发、新能源、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
烟台蓝天投资开发集团有限公司成立于1986年，主要在城建、金融、战略性新兴产业等领域以市场化方式进行投资融资、资本运作和资产经营管理。多年来，集团承担了多项省市级重点项目任务，包括投资龙口电厂、海阳核电、城市燃气供应、恒丰银行、烟台银行、中泰证券、中铁渤海轮渡以及为C919国产大飞机配套的钛金紧固件、民机航电等项目。
工商信息
企业名称 烟台蓝天投资发展集团有限公司
企业类型 有限责任公司（国有控股）
法人代表 张兵
经营状态 存续
成立时间 2011-11-21
注册资本 42.19亿元
认证资质
营业执照信息