【任职要求】
1. 硬性门槛: 8年以上快消品行业工作经验,对快消品产业链(从生产到终端)有深刻理解。
2. 核心资源(满足其中一条即可):
◦ 厂家资源: 拥有丰富的快消品品牌方人脉,了解品牌方的招商、推广痛点。
◦ 渠道资源: 拥有区域性或全国性的经销商、代理商、KA卖场、便利店系统等渠道资源。
3. 能力要求: 具备敏锐的商业洞察力,能够独立进行商务谈判与资源整合,有操盘经验者优先。
4. 工作心态: 认可“阅历变现”的模式,愿意通过项目制/顾问制的方式,开启职业生涯的第二曲线。
5. 特别说明: 不限地域,全国可投递;不限坐班,项目制合作,时间自由。
【我们提供】
1. 极具竞争力的回报机制: 告别死工资!采用高提成+项目分红模式,资源变现即刻分润,上不封顶,让你的阅历真正成为资产。
2. 零风险的“轻创业”平台: 依托确增咨询的品牌背书和专业团队,你只需输出经验和资源,无需承担创业风险,即可实现“内部创业”。
3. 广阔的事业晋升空间: 对于有领导力、有操盘能力的资深老兵,可直接担任项目总监,从单打独斗变为指挥团队,主导百万级咨询项目。
4. 顶级的行业圈子: 加入即进入“快消品营销老兵”核心社群,与全国各地的大咖互通有无,共享行业情报与商机。
5. 灵活的工作方式: 无需坐班,无需打卡,利用碎片化时间,创造确定性收益。
【加入我们,先找组织】
如果您对这个模式感兴趣,哪怕暂时不考虑投递简历,也欢迎先加入我们的 “快消品营销老兵”行业社群,与数千名同行交流资源。