职位描述
人力资源技术服务软件/IT服务
【岗位职责】
1、外包项目员工薪酬福利、五险一金明细核算及五险一金增减员操作（对接）；
2、对接财务部及合作单位进行工资及五险一金数据的复核；
3、工资条发放；
4、解决员工工资福利等各类人事方面的疑问；
5、配合解决员工各类诉求或纠纷；
6、协助办理人员入离手续；
7、跟进协商解除协议签署；
8、全国各业务涉及区域各地市五险一金缴纳证明明细、实时政策的变动调整。
【任职资格】
1、人力资源相关专业，1年以上相关岗位经验（熟悉人事及薪酬板块）；
2、团队协作精神、跨部门沟通；具有服务精神；
3、做事认真细致、善于总结；
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