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岗位职责
1. 业务深耕：深度嵌入湿法设备研发/生产/销售团队，解码业务目标，输出贴合产线、项目、客户交付场景的人力解决方案，支撑部门业绩达成。
2. 人才全周期管理：搭建湿法设备岗位（如工艺、设备、研发）的人才画像与梯队，主导招聘配置、员工关系，保障核心人才稳定供给。
3. 组织与流程优化：梳理并落地研发/产线/项目管理流程，推动组织效能提升；结合加班数据、人力成本等运营数据，输出分析报告，为管理层决策提供支撑。
4. 跨部门协同：拉通研发、生产、采购、销售等跨部门协作，解决人力相关冲突
任职要求
1. 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工科背景优先，熟悉半导体/新能源/装备制造等行业，了解湿法设备（清洗、蚀刻、电镀）工艺与业务逻辑者优先。
2. 经验要求：3年及以上制造业HRBP工作经验，具备设备/工艺/研发类岗位招聘或人力运营管理经验，有高端装备/半导体行业经验者优先。
3. 核心能力：具备强沟通协调、结构化分析与问题解决能力，熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT等工具，能高效输出人力分析与方案。
4. 素质要求：抗压能力强，有大局观，能适应制造业节奏，具备跨团队复杂项目拉通与落地能力。
我们提供
- 有竞争力的薪酬体系+绩效奖金+年终激励
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- 清晰的职业发展路径，助力你在人力领域深耕成长