岗位职责:
1、根据公司需求及人员编制,制定个人月度招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责招聘渠道的维护和开拓,含校招及人才猎聘渠道;
3、回顾和总结招聘执行情况,分析招聘难点,提出解决措施方案;
4、负责及时更新发布职位信息,筛选简历,面试,背调,录用,跟进新员工入职及培训;
5、上级交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上跨境电商行业招聘经验优先考虑,猎头经验优先;
2、熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应;
3、办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。
福利待遇:
1、薪资待遇:在行业具有竞争力的薪酬体系,底薪+高额提成+全勤+年底奖金/年终提成;
2、六险一金:缴纳六险一金;
3、工作时间:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00 周末可灵活调休;
4、带薪假期:员工享有国家法定节假日、产假、带薪年假等;
5、福利:节假日福利、下午茶、生日会、聚餐、各种团建活动、旅游,保证员工工作和生活的平衡;
6、培训发展:关注员工发展,为员工提供定制化内训和外训的机会,不断提升员工综合素质和能力。