一、岗位职责
1. 根据公司计划制定无人机调试计划，主导整个调试过程，通过精调飞控将无人机调至最佳状态。
2. 搭建并维护无人机测试环境，包括地面站测试系统、飞行测试场地布置、测试设备校准等，保障测试工作顺利开展；
3. 开展无人机飞行测试，涵盖悬停、起降、航线飞行、应急工况等各类场景，精准记录测试数据，分析测试结果，识别产品潜在问题；
4. 撰写测试报告，清晰呈现测试过程、结果及改进建议，协同研发、生产等部门推进问题整改，跟踪验证整改效果；
5. 参与测试流程优化与测试技术革新，积累测试经验，完善测试知识库，提升团队测试效率与专业能力。

二、任职要求
1. 本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历），无人机、航空航天、自动化、电子信息工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2. 具备3年及以上直升机测试相关工作经验，理解pid,理解直升机飞行原理、系统组成及测试流程，具备手动飞直升机的能力，有消费级或工业级无人机测试经验者优先；
3. 掌握无人机测试核心技能，熟练掌握Micro pilot飞控，翔仪飞控的调试流程，能够独立完成测试方案设计、测试用例编写与飞行测试执行，熟练使用示波器、万用表等测试工具及地面站测试软件；
4. 具备较强的数据分析能力与问题排查能力，能够快速定位测试过程中出现的故障，提出合理的改进建议；
5. 持有无人机驾驶员/机长证书者优先，具备良好的飞行操控能力，能够应对复杂测试场景；
6. 具备较强的责任心、沟通协调能力与团队合作精神，能够承受一定的工作压力，服从测试任务安排。

三、薪资福利
1. 极具竞争力的薪资：8000-15000元/月，根据候选人学历、经验及专业能力面议，优秀者薪资可上浮；
2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利；
3. 丰富的员工激励：项目奖金、年终奖金、核心员工持股计划、定期评优评先奖励；
4. 贴心的员工关怀：用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、员工团建活动、下午茶。
四、发展空间
1. 清晰的职业晋升路径：测试工程师→资深测试工程师→测试组长→测试经理→技术总监，为员工提供多元化的晋升通道；
2. 完善的培训体系：新员工入职培训、专业技能培训、行业前沿技术分享、外部培训交流机会，助力员工持续提升专业能力；
3. 广阔的发展平台：公司深耕无人机领域，业务涵盖消费级、工业级等多个细分市场，与行业顶尖企业深度合作，为员工提供接触核心技术与重大项目的机会；
4. 开放的技术创新氛围：鼓励员工参与技术研发与创新项目，提供充足的研发资源与创新激励，支持员工实现个人价值与职业理想。