岗位职责:
1. 独立负责全流程招聘工作,包括职位分析、渠道开拓、简历搜寻、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进,确保招聘目标按时达成;
2. 积极开拓并维护多种招聘渠道,构建稳定高效的外包人才输送网络;
3. 主动进行人才Mapping,建立目标公司的人才库,精准锁定和接触潜在候选人。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学、车辆工程、计算机等相关专业优先;
2. 3年及以上招聘工作经验,有甲方或乙方(猎头/RPO)汽车行业招聘经验者优先;
3. 具备丰富的研发岗位招聘经验,有测试验证、软件/智能座舱开发等技术类岗位成功招聘案例者尤佳。