综合人事专员

岗位职责：
1、协助部门经理完成公司人力资源全流程管理，负责招聘、入离职办理、劳动合同签订、员工档案管理及考勤核算，保障人事工作规范有序。
2、协助组织开展员工培训、人事考评、薪酬福利核算与发放，维护良好劳动关系，处理员工沟通与劳动纠纷。
3、完成部分行政事务工作，包括办公用品采购与领用管理、办公环境维护、会议组织、文件收发归档及公司证照资料管理、合同档案管理。
4、组织面试考核、试用期考核及转正面谈。
5、完成员工福利、活动的策划、执行。
6、完成领导交待的其他人事及行政综合事务，做好对内对外沟通协调。
岗位要求：
1、要求人力资源管理专业，本科要求。
2、熟悉人事六大模块基础操作，重点掌握招聘配置、考勤管理、员工入职/离职办理、档案管理，能独立完成基础人事工作。
3、有1年人事相关工作经验，有招聘筛选、面试辅助、试用期跟踪相关经验。
4、具备高效沟通协调能力、独立问题解决能力、跨部门协作能力，具备基础的考核组织能力。
5、数据敏感、有同理心、保密意识强，善于观察，具备较强的执行力。
6、能站在公司战略角度思考工作，学习能力强、适应公司工作节奏。
请详细阅读以下内容后再投递简历，谢谢！
一、工作时间
夏季作息：09:00 — 18:30（午休：13:00 — 15:00）
日均工作 7小时，每周休息 一天半；
二、福利待遇
1. 薪酬：实行职级薪酬，按个人期望与实际能力定岗定薪。
2. 假期与基础福利
• 试用期1–3个月
• 法定节假日正常放假
• 全勤奖、工龄工资、带薪年假
• 节日福利、生日福利、技能培训、证书补贴、团建活动、奖金分成；
3. 春节福利
春节假期 25–30天，享春节福利补贴+往返路费报销
4. 食宿
• 员工食堂：一日三餐免费
• 提供全新单人间宿舍，按工龄收取少量费用
5. 保障：统一缴纳 五险一金。