职称评审业务员（高提成、年薪）

我们是做什么的？——
成立于2013年，拥有13年行业经验，专注公路、桥梁、隧道等全工程建设领域人才发展与技术服务，长期与省交通厅、中铁、中建，中桥隧等头部单位及全河南省建筑建设工程公司保持稳定战略合作。
我们的业务覆盖：——
聚焦工程师群体全周期职业成长，一站式覆盖：专业职称评审、学术论文发表、专利申报、副高 / 中高级人才提升、个人业绩梳理、工程领域专项培训等核心服务； 以河南省工程师群体为服务核心，业务辐射全工程建设行业，为企业与个人提供标准化、专业化、全链条的职业晋升解决方案。
一、任职要求
1、学历：要求中专/专科以上学历，个别优秀的可放低学历；
2、年龄：18岁--37岁，优秀可放宽；
3、形象气质：干净得体、谈吐自然，；
4、经验：应届生 / 无经验：接受培训、肯学、有销售意愿；
4.1、优先：1–3 年电销 / 网销 / 客服经验、有同行业绩、会 CRM；
5、具备良好的团队合作精神。
二、福利待遇
1、基础福利：签订劳动合同，缴纳六险（一金可辅助缴纳）；法定假日休，带薪年假、婚假、产假等....；
2、薪资激励：新人保护期薪资、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖、销冠奖、开单奖、月度 / 季度奖金、年终奖，全套系奖金等你来拿；
3、工作环境：宽敞明亮，舒适宜人，独立卫生间，茶水间，团队氛围轻松，无复杂职场关系；
4、培训发展：一对一带教，导师帮扶，新人快速上手；
5、员工关系：节日福利，生日福利，定期团建，聚餐，公司有零食饮料，健身场所（公司持有羽毛球场）；
6、其他福利：带薪年假，优秀员工可持享原始股，晋升分红等。
三、岗位要求：
1、合作企业/客户需求挖掘与产品精准推介；
2、客户维护与资源沉淀；
3、数据记录与复盘优化；
4、通过网络线上/电话还有面对面帮客户解答、推荐、对接客户需求；
5、给有需求的客户做介绍、解答疑问、推荐合适的专业方案；
四、新人专属福利：
1、一对一带薪培训，，组长全程跟进，从客户到签单，手把手教学；
2、前1个月无硬性指标，重点学习和积累客户；
3、每天团队进行复盘，解决难解决的客户问题；
4、完善的培训，薪酬，激励，晋升体系，分工明确，让你无后顾之忧
工作时间：早：9:00-12:00（午休2小时）午：14:00-18:00（7小时班制）不加班；年假，节假日正常休。